クラスター発生

職場のフロアーでコロナのクラスターが発生。

最終的には2週間で８人が陽性となりました。

私は2人目。3人目が出た時点でExecutivesに原因（ヒトの過密）と対策（在宅勤務の導入）を授けましたが、正常化バイアスが勝ったのかプライドが勝ったのか動けず、被害が拡大。1週間後、８人目が出た時点でようやく在宅に切り替わりました。遅い判断です。ご家族も入れるとまだ被害人数は多くなるでしょう。

私から見れば、リスクマネージメントも危機管理もできなかった、ただの人災です。が、当然のように責任を求めず、責任を取らせない組織なので人災という意識は芽生えないでしょう。このまま時間が過ぎると在宅勤務がなくなり、皆集まれ、出社しろ状態に戻ると思います。総監をお持ちでないので、リスクマネージメントを勉強されたことがないのかもしれません。無知は罪です。

基本的に管理能力がないなら Slack や Teams で情報を撒いて判断を個人に任せればよいのですが、それもできない。今まで通り情報は囲い込み、判断しない。それで何とかなれ～っと期待する。神頼みはマネージメントではありません。

ま、波風を立てない、特別なことや新たな改革に縁の遠い人ほど出世している会社です。有事に何もできないのは、仕方がないのかもしれません。

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20221206追記

最終的に10人のクラスターとなりました。そして、「皆集まれ」で発生前の状態に戻りました。リスク源は保有らしい。
先日、同じフロア―に陽性者が出た場合に限り在宅勤務が認められるとお達しがありました。うーん。